Sr. Jesse Rodrigues Ferreira

Advogado de Brasília/DF - OAB/DF 44258

Advogado e Pedagogo, graduado em Pedagogia pela Universidade Estadual do Ceará (1994), Bacharel em Direito pelo Centro Universitário do Distrito Federal -UDF, Especialista em Direito Tributário - UniSEB,Especialista em Processo Civil - UNISUL, Especialista em Gestão Pública - UnB, Especialista em Neuroaprendizagem - UNOPAR, Especialista em Direito Ambiental - UFPR e Mestre em Educação - UnB. Professor do Curso de Pedagogia da Faculdade JK. Professor de Direito Trabalhista, Empresarial, Tributário e Previdenciário da Faculdade JK. Proprietário do Escritório S Advocacia, atuante na área trabalhista, cível, tributária e em causas complexas que necessitem a atuação em mais de uma área do direito. Bem como atuação de Assessoria Jurídica Popular - AJP, pro-Bono. Diretor Jurídico da Associação Desportiva, Beneficente e Educacional Salto para o Futuro - ASF. Atua na Justiça do Trabalho do Distrito Federal (DF) e nas cidades de Goiás do entorno do DF, bem como nas Varas Cíveis e da Fazenda Pública do DF, e ainda nas Varas Cíveis da Justiça Federal na Capital Federal.

Áreas de Atuação

Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Constitucional, Direito do Consumidor, Direito Eleitoral, Direito Empresarial, Direito Tributário, Direito Ambiental, Direito Médico.

Especialista em: Direito de Família, Direito de Sucessões, Direito Imobiliário, Direito Parlamentar, Direito Trabalhista Patronal, Direito Bancário, Direito Penal Econômico, Direito Trabalhista.

Formação

Centro Universitário do Distrito Federal - UDF | Bacharel em Direito

2007 - 2011

Direito

A Mediação no Programa Justiça Comunitária do TJDFT

UFPR - Universidade Federal do Paraná | Especialização em Direito Ambienbtal

2015 - 2017

Direito Ambiental

O sistema de precedentes no novo CPC e o reflexo no direito ambiental.

UNISEB | Especialização em Direito Tributário

2012 - 2015

Direito Tributário

A Complexidade como paradigma metodológico no Direito Tributário Brasileiro.

Artigos

• Reforma trabalhista: o dano moral quando o ofendido é o empregado.

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Recomendação